Ejemplificar conceptual e ilustrativamente las funciones de los delegados de prevención y conformación por número de trabajadores.

 Ejemplificar conceptual e ilustrativamente las funciones de los delegados de prevención y conformación por número de trabajadores.

Los delegados de prevención tendrán dentro de sus atribuciones la construcción del comité de seguridad y salud laboral, esta actividad será realizada con ayuda de los representantes del empleador. De la misma manera, los delegados deberán estar atentos a las denuncias relativas a las condiciones del medio ambiente laboral (esto incluye los programas y áreas de recreación y el uso del tiempo libre y descanso). También, se encontrarán con que los empleadores y sus representantes les prestarán ayuda para mejorar las acciones preventivas motivando de esta forma la salud y seguridad en el trabajo y a su vez podrán fomentar la colaboración por parte de los trabajadores en el cumplimiento de las normas del ambiente de trabajo. Por último, es importante destacar que deberá cumplir con las tareas que le asigne la ley y el reglamento.

De forma conexa, las facultades de los delegados serán:

• ·         Tener acceso con limitaciones a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones.
• ·         Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos.
• ·         Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en la empresa, así como de los organismos competentes.

En el Reglamento se establecerá el número de delegados o delegadas de prevención, para lo cual debe tomar en consideración el número de trabajadores y trabajadoras; la organización del trabajo; los turnos de trabajo, áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos, así como la peligrosidad de los procesos de trabajo con un mínimo establecido de acuerdo a la siguiente escala:

1. Hasta diez (10) trabajadores o trabajadoras: un delegado o delegada de prevención.

2. De once (11) a cincuenta (50) trabajadores o trabajadoras: dos (2) delegados o delegadas de prevención.

3. De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta (250) trabajadores o trabajadoras: tres (3) delegados o delegadas de prevención.

4. De doscientos cincuenta y un (251) trabajadores o trabajadoras en adelante: un (1) delegado o delegada de prevención adicional por cada quinientos (500) trabajadores o trabajadoras, o fracción.